Kom werken als bezorger bij HelloFresh in Duiven
Word fulltime sales medewerker telesales bij Odido in Arnhem
Word Recruitment Consultant bij YoungCapital in Zwolle
Bijbaan verkoopmedewerker bij ANWB in Dordrecht
Weekendkracht gezocht bij ANWB in Dordrecht
Word parttime verkoopmedewerker bij ANWB in Dordrecht
Word Fulltime Winkelmedewerker in Apeldoorn!
Verkoopmedewerker Nespresso | MediaMarkt Hengelo
Flex medewerker in de schoonmaak met auto
Industrieel Reiniger
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Word recruiter bij YoungCapital in Zwolle
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Ambulant Schoonmaak Medewerker Vloeren
Schoonmaak medewerker ochtend
Werkstudent Digital Process Excellence
Werkstudent notariaat Vastgoed
Fulltime accountmanager in Zwolle met leaseauto
Junior Payment Operations Specialist
Solliciteer nu als koerier bij Jumbo Bleiswijk!
Relatiemanager
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word klantenservice medewerker bij Odido in Arnhem
Parttime orderpicker bij IKEA Zwolle
Pedagogisch Medewerker in Waddinxveen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).