Schadeadviseur bij Achmea in Leeuwarden
HR medewerker bol bij bol in Utrecht
Bedrijfsleider bij Ziggo Dome in Amsterdam
Bar Manager bij Ziggo Dome in Amsterdam
Start als fulltime junior accountmanager in Amsterdam
Client services medewerker in Breukelen
Logistics employee at GLS in Wijchen
Klantcontact medewerker in Breukelen
Klantenservice medewerker in Breukelen
Word Fulltime Glasvezeladviseur in de Randstad
Word Acceptant verzekeringen bij Achmea in Leeuwarden
Huishoudelijke hulp
Logistiek medewerker
Fulltime schoonmaak medewerker
Fulltime schoonmaak medewerker
Fulltime schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Fulltime Orderpicker at GLS in Wijchen
Deutschsprachiger Investmentspezialist für Saxo Bank in Amsterdam
German-speaking Customer Service Specialist for Saxo Bank in Amsterdam
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Teamleider schoonmaak fulltime
Parttime Administratief Medewerker in Roosendaal
Werkstudent Ondernemingsrecht
Werkstudent Vastgoed
Klantcontact medewerker bij ABN AMRO in Zwolle
Supportmedewerker binnendienst bij AAV in Zwolle
Parttime klantcontact medewerker ABN AMRO Zwolle
Parttime klantcontact medewerker AAV in Zwolle
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).