Een leuke bijbaan als Chauffeur bestelauto in Amsterdam (bijbaan/parttime)
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Machinist Amsterdam
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan orderpicker - avonduren
Orderpicker (bijbaan)
Magazijnmedewerker
Combitruckchauffeur - Oud Gastel
Hef/Reachtruck chauffeur
Lader/Losser/Overstapelaar
Logistiek medewerker
Labelaar
Pakketbezorger bij PostNL in Ridderkerk
Word chauffeur bij PostNL in Ridderkerk
Bezorger bij PostNL in Ridderkerk
Start als pakketbezorger bij PostNL in Waddinxveen
Fulltime pakketbezorger bij PostNL in Waddinxveen
Ga op pad als pakketbezorger in Waddinxveen
Parttime Logistiek medewerker bij PostNL in Amsterdam
Parttime Logistiek medewerker PostNL €14,99 p/u in Amsterdam
Part-time logistics employee at PostNL in Amsterdam
Logistiek medewerker Eindhoven Airport
Pakketbezorger PostNL Sassenheim tot €20,99 per uur
Ga aan de slag als chauffeur bij PostNL in Sassenheim
Chauffeur bij PostNL in Sassenheim
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).