Verdien extra geld met online enquêtes en mobiele games. Handig vanuit huis of onderweg
Parttime Supervisor AH to go Amsterdam Amstel
Parttime Leidinggevende AH to go Amsterdam Amstel
Projectleider Weerbare Samenleving en BCM (ZZP/ loondienst)
Parttime Floormanager Julia's Amsterdam Zuid
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Utrecht
Parttime Floormanager AH to go Amsterdam Amstel
Parttime Floormanager AH to go Amsterdam Sloterdijk
Parttime Floormanager AH to go Leiden centraal
Locatiemanager fietsenstalling NS Nijmegen
Freelance Projectleider Smart Energy & Systeemintegratie (ZZP)
Word Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Haarlem
Fulltime Teamlead Transport & expeditie in De Kwakel
Word Senior Recruiter voor PostNL bij YoungCapital Hoofddorp
Fulltime logistiek supervisor bij GLS in Utrecht
Operationeel Manager Logistiek met ploegentoeslag in Utrecht
Parttime Supervisor Logistiek met goed salaris in Utrecht
Teamleider Logistiek fulltime met goed salaris in Utrecht
Word tijdelijk Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).