Bijbaan Bezorger
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Bezorger
Interieurverzorger
Interieurverzorger
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Bijbaan Bezorger
Fulltime Bezorger
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Fulltime Bezorger
Fulltime Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Bijbaan Bezorger
Interieurverzorger
Fulltime Bezorger
Parttime Bezorger
Industrieel Reiniger
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker school
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).