Hulpkok (oproep)
Medewerker bediening
Room Attendant (Housekeeper)
Receptionist Part Time(24-32hours)
Medewerker Bediening parttime - fulltime
Allaround Bediening Medewerker (Parttime)
Horecamedewerker Café Café
Night Receptionist
Nacht Receptionist
Oproepkracht Bediening (0 uren)
Ontbijt Kok (30 uur)
Medewerker Bediening - Bijbaan
Nacht Receptionist
Nacht Receptionist
Medewerker Bediening
Zelfstandig werkend kok avond Loyens & Loeff
Afwasser Circuit Zandvoort
Parttime Horecamedewerker Privium Lounges Schiphol Airport
Horecamedewerker Bijbaan La Place de Brug
Allround Horecamedewerker Business Lounges Amsterdam ArenA
Barmedewerker Optiver
Horecamedewerker parttime The BUTCHER Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime La Place De Brug
Horecamedewerker Crossroads Schiphol Airport
Zelfstandig werkend kok weekend Dnata
Keukenhulp Carluccio's Schiphol Airport
Horecamedewerker ochtend STACH Eurostar CS
Zelfstandig werkend kok Yamaha Schiphol
Cateringmedewerker Strandpaviljoen Noordwijk
Start fulltime als recruitment consultant in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).