Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Cateringmedewerker in Son en Breugel
Parttime Kantine Medewerker in Eindhoven
Parttime Catering in Eindhoven
Social media internship
Werkstudent Transfer Pricing (Amsterdam)
Cateringbeheerder – Regio Zeeland
Schoonmaak medewerker
Teamleider Schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Administratief Medewerker in Breukelen
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Tiel
Cateringmedewerker ING Amsterdam
Management assistant Amersfoort | 28 tot 36 uur
Start nu als Customer Service medewerker bij ANWB Den Haag!
Fulltime Cleanroom operator in Eindhoven
Fulltime/Parttime Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Den Haag
Huishoudelijke hulp
Klantadviseur bij Essent in de MediaMarkt in Heerhugowaard
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Heerhugowaard
Huishoudelijke hulp
Start als horecamedewerker in Amersfoort!
Word Inhouse Planner bij YoungCapital in omgeving Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).