Fulltime Klantadviseur medewerker bij Bol in Utrecht
Klantadviseur bij Bol in Utrecht
Bijbaan bezorger bij HelloFresh in Diemen
Schoonmaker in Tilburg full time
Fulltime logistiek medewerker avondploeg bij GLS in Drachten
Horecamedewerker bediening Duinrell
Parttime Financieel Medewerker in Scheveningen
Start als apothekersassistent(e) met een salaris tot € 3.467 per maand
Start na je mbo als apothekersassistente bij BENU!
Start als Pedagogisch medewerker KDV in Nijkerk!
Fulltime Kwaliteitscontroleur bij Eriks in Alkmaar
Kwaliteitsinspecteur met goed salaris in Alkmaar
Per direct: parttime callcenter medewerker goede doelen in Amersfoort
Parttime callcenter medewerker goede doelen in Amersfoort
Horecamedewerker B. Amsterdam
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime schoonmaker baan in Hoorn
Parttime administratief Medewerker Boekhouding in Culemborg!
Per direct: callcenter medewerker Goede Doelen in Zwolle
Parttime callcenter medewerker goede doelen in Zwolle
Mail sorter PostNL in Oud Gastel
Pedagogisch medewerker bijbaan in Amersfoort
Logistiek medewerker PostNL Oud Gastel: €14,99 p/u!
Magazijn medewerker PostNL in Oud Gastel
Part-time Saturday Delivery Driver at PostNL in Amersfoort
Parttime sorteermedewerker gezocht voor avondwerk in Zwolle
Pedagogisch medewerker BSO Veenendaal | Bijbaan 12 uur
Productiemedewerker in de avond bij PostNL Zwolle
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).