Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Utrecht
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Tilburg
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Rotterdam
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Maastricht
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Leiden
Bijbaan Promotie medewerker bij Fonky in Groningen
Studenten bijbaan
Studenten bijbaan
Bijbaan als verzorgende
Studenten bijbaan zorg
Bijbaan studenten
Studenten bijbaan
Bijbaan in de zorg als Verzorgende
Studenten bijbaan
Bijbaan in de zorg
Impact maken! Begeleider & taalcoach voor jongeren – Taalprogramma VMBO | Amsterdam | 5-20 uur per week
Allround Horecamedewerker Rotterdam
Parttime Postbezorger op elektrische (bak)fiets
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Bakery Employee AH to go Amsterdam Zuid
BARISTA / HOST
Patissier / Boulanger (Viennoiserie)
(ASSISTANT) MANAGER
Parttime Postbezorger op scooter
Parttime Verkoopmedewerker Bouman & Potter Cruquius | Dutch speaking only
Bijbaan Promotor in Den Bosch | Dutch speaking only
Bijbaan Promotor in Amsterdam | Dutch speaking only
Bijbaan Promotor in Utrecht | Dutch speaking only
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).