Allround Hospitality Host (student job)
Front Office medewerker bij YoungCapital in Hoofddorp
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Winkelmedewerker AH to Go Amsterdam UMC
Bijbaan Runner
Parttime frontdesk medewerker in regio Den Bosch
Medewerker bediening Donna - WTC Den Haag
Floormanager Kiosk Roosendaal
Fulltime klantenservice medewerker bij GLS in Utrecht
Horecamedewerker Rivas Beatrixziekenhuis
F&B Coördinator – F&B Floormanager | Amsterdam | Dutch Speaking Only
Horecamedewerker bij FC Twente
Cateringmedewerker Oss
Hospitality medewerker
Cateringmedewerker bedrijfsrestaurant Oss
Cateringmedewerker bedrijfsrestaurant
Zelfstandig Werkend Kok
Medewerker Bediening
Medewerker Spoelkeuken
Parttime Hospitality Medewerker in regio Den Bosch gezocht!
Ga tijdelijk parttime aan de slag als gastheer/vrouw in Zwolle!
Ga een weekje aan de slag bij een beurs als hostess in Zwolle
Fulltime Klantenservice medewerker in Den Haag
Zelfstandig werkend kok Adidas
Horecamedewerker Groene Hart Ziekenhuis
Horecamedewerker avond & weekend Slingeland Ziekenhuis
Kok KPMG
Horecamedewerker bijbaan La Place De Brug A4
Horecamedewerker avond & weekend Day MST Ziekenhuis
Barista & Cateringbeheerder – Regio Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).