Schoonmaakmedewerker
Industrieel reiniger
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker schoonmaak met een auto van CSU
Schoonmaak medewerker
Industrieel Reiniger
Schoonmaak medewerker hotel
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Ambulant objectleider
Schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider
Housekeeper
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Supervisor Housekeeping
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker centrale faciliteiten
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Zorgcoördinator
Pedagogisch medewerker kinderopvang in Zoetermeer
Rayonmanager Breda
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).