Parttime Recruitment assistent in Aalsmeer
Word parttime HR medewerker in Aalsmeer
Word fulltime logistiek medewerker in Duiven
Assistent Horecamanager – Regio Amsterdam
Floormanager – Regio Utrecht
Bijbaan bezorger — verse eieren in je eigen wijk (15-17 jaar)
Consulent Inkomen (Loondienst)
Schoonmaak medewerker
Housekeeping medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp - Haarlem Noord
Wordt parttime klantenservice medewerker in Zeist!
Maatschappelijk bijdragen als parttime customer support medewerker in Zeist!
Parttime customer operations medewerker in Zeist (€ 17 p/u)
Customer service medewerker GLS in Utrecht
Klantadviseur met goed salaris in Utrecht
Fulltime klantenservice medewerker bij GLS in Utrecht
Callcenter medewerker bij GLS in Utrecht
Parttime klantenservice Medewerker duits in Eindhoven
Fulltime Klantenservice Medewerker Duitstalig in Eindhoven
Parttime HR officer in Haps
Administratief medewerker bij Defensie in Hoogerheide
Fulltime Accountmanager in Eindhoven
Parttime Merkambassadeur in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).