Parttime Assistent Manager in Amstelveen
Elektrisch touren op de Kyburz? Postbezorger Strijen
Lekker verdienen op de fiets? Postbezorger Hoeksche Waard
Parttime klantenservice medewerker in Deventer
Medewerker Retouren & Elektronica in Etten-Leur
Freelance schilder/host bij neon sip&paint events
Communicatieadviseur regio Amsterdam
Communicatieadviseur regio Rotterdam
Communicatieadviseur Utrecht
Objectleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Objectleider schoonmaak
Objectleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker in de schoonmaak met auto
Acceptant in Amsterdam
Parttime Kredietbeoordelaar in Amsterdam
Kredietanalist in Amsterdam
Word frontoffice medewerker in Utrecht
Tijdelijk parttime klantenservice medewerker bij een vakbond in Utrecht
Parttime Logstiek Medewerker bij PostNL in Almere
Parttime callcenter medewerker hulpverlening in Assen
Receptionist in Bunnik
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Gorinchem
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Tilburg
Parttime Runner
Sandwich artist
Werkstudent Sales Cold Calling – B2B Software Sales (Student)
Sales tijgers gezocht Leiden
Interim intern begeleider / kwaliteitscoördinator - Noord-Nederland
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).