Banqueting medewerker avond De Goudse Verzekeringen
Medewerker bediening Donna - WTC Den Haag
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker Weekend
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Zorgcoördinator
Huishoudelijke hulp - Amsterdam Zuid
Huishoudelijke hulp
Accountmanager e-mobility in Amsterdam | Jong team
Fulltime Sales Representative in Amsterdam
Commercieel Medewerker Amsterdam | Doorgroeien
Fulltime Office Assistent in Almere
Klantenservice medewerker bij Achmea in Leiden
Telefonisch Hulpverlener bij Achmea in Leiden
Parttime Operator in Helmond
Fulltime Servicemedewerker Helmond
Word verkoopmedewerker Odido in Den Bosch
Fulltime Administratief medewerker in Almere
F&B Coördinator – F&B Floormanager | Amsterdam | Dutch Speaking Only
Word parttime verkoopmedewerker bij de ANWB in Uden
Per direct: verkoopmedewerker bij de ANWB in Uden
Parttime Verkoopmedewerker bij ANWB in Uden
Bijbaan (16+): Postbezorger in Workum (Regio Zwolle)
Schoonmaak medewerker
Supervisor Housekeeping weekend
Huishoudelijk
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).