Parttime magazijnmedewerker PostNL Halfweg.
Logistiek medewerker bij PostNL in Halfweg
Productiemedewerker PostNL Halfweg: Verdien tot €20,59 p/u!
Industrieel reiniger
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker kantoorpand
Huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker Zorg
Logistieke poolvacature omgeving Den Bosch
Schoonmaak medewerker zorg
Schoonmaak medewerker
Planner (tijdelijk)
Solliciteer nu als Deegmaker in een bakkerij in Amsterdam
Landelijk: Word klantadviseurs bij Essent door heel Nederland
Run jouw Essent shop in de MediaMarkt als verkoopmedewerker door heel Nederland
Per direct: Verkoopmedewerkers voor Essent gezocht door heel Nederland
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Schoonmaak medewerker
Logistieke poolvacature omgeving Arnhem/Nijmegen
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Parttime groepsleider kinderopvang in Utrecht gezocht!
Schoonmaak medewerker middag
Word parttime recruiter binnen het sociale domein bij YoungCapital in Utrecht!
Word parttime recruitment consultant bij YoungCapital Utrecht Public!
Word parttime HRM Medewerker bij het YoungCapital Utrecht Public team!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).