Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Magazijnmedewerker bij PostNL in Zwolle
Word Parttime Retentie medewerker in Amsterdam bij Mediahuis NRC
Customer service medewerker in Amersfoort gezocht
Start als Service medewerker in Amersfoort!
Start als weekend Receptionist bij de Universiteit Utrecht!
（Aug 24th) Promotiemedewerker Fashion Tech Startup tijdens Welcome Week
Parttime fietskoerier in Utrecht – avondwerk
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Sales Advisor bij Odido in Kampen
Parttime verkoopmedewerker Odido in Kampen.
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Kampen.
Ga parttime aan de slag als fondsenwerver in Apeldoorn!
Parttime Promotiemedewerker in Apeldoorn
Ga parttime aan de slag als fondsenwerver in Veenendaal!
Word promoter in Apeldoorn en werk parttime!
Word promoter in Veenendaal en werk parttime!
Zelfstandig werkend kok Drents museum
Horecamedewerker Beeld & Geluid
Horecamedewerker Drents Museum
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).