Start per direct als Receptionist bij een Mediabedrijf in Amsterdam!
Callcenter medewerker in Den Bosch
Klantenservicemedewerker bij Centraal Beheer in Apeldoorn
Parttime Klantenservice medewerker bij Centraal Beheer in Apeldoorn
Kredietanalist in Amsterdam
Acceptant in Amsterdam
Parttime Kredietbeoordelaar in Amsterdam
Talent Acquisition Specialist Amsterdam | Hecht team
Fulltime Corporate Recruiter in Amsterdam | Tot € 3.300,-
Fulltime Recruiter Amsterdam | Groeitraject
Parttime klantenservice medewerker in Den Bosch!
Parttime support medewerker in Den Bosch
Parttime administratief medewerker in Den Bosch! verdien tot € 3.300,- per maand
Ondernemende administratief medewerker in Den Bosch (Parttime)
Parttime administratief medewerker logistiek in Amsterdam
Parttime Administratief Medewerker in Amsterdam
Tijdelijk parttime administratief medewerker in Amsterdam
Receptionist bij de Universiteit in het Koningsbergergebouw in Utrecht!
Start als Receptionist bij het UWV in Utrecht!
Fulltime klantenservicemedewerker bij Centraal Beheer in Apeldoorn
Parttime Klantenservice medewerker in Oudkarspel
Klantenservice medewerker in Oudkarspel
Word parttime klantadviseur B2B bij ENGIE in Zwolle
Word fulltime callcentermedewerker B2B bij ENGIE in Zwolle
Word fulltime klantenservice medewerker B2B bij ENGIE in Zwolle
Start als Receptionist bij de Universiteit in Utrecht!
Customer Service Specialist bij een wereldwijd sportbedrijf in Rotterdam
Start als Client Support Specialist in Rotterdam
Fulltime Verkoopadviseur in Amsterdam | Tot € 3.200,- per maand
Accountmanager e-mobility in Amsterdam | Jong team
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).