Horecamanager – Regio Nijmegen
Hulpkok
Bediening medewerker (restaurant)
Parttime cateringmedewerker in Deventer
Fulltime Front office medewerker in Hoofddorp met een topsalaris
Horecamedewerker vakantie Nw Ziekenhuis Den Helder
Horecamedewerker avond & weekend Gelre Ziekenhuis Apeldoorn
Horecamedewerker parttime La Place Sevenum
Eerste cateringmedewerker Belastingdienst Heerlen
Horecamedewerker La Place De Efteling
Cateringmedewerker WTC Schiphol
Zandvoort 2026 | The Last Lap
Fulltime vakantie werk telefoniste in Almere
Flexibel bijbaan horeca zomer
Bijbaan in de horeca
Flexibele horeca bijbaan
Hospitality medewerker Apenheul
Hospitality Medewerker | Gamestate Zandvoort
Runner & Barback | Beach Restaurant Zandvoort & Bloemendaal
Allround bedieningsmedewerker | Lelystad
Ontbijtkok (10-15 uur 2 of 3 dagen)
Collega bediening en bar
Medewerker bediening ft/pt
Medewerker StationsHuiskamer Zevenaar
Chief Kitchen Crew in Spanje
Parttime Servicemedewerker Parking & Meldkamer in Amsterdam
Eenmalig weekendwerk in de horeca in Hollandscheveld
Weekendhulp in de leukste foodwinkel van Hengelo!
Word fulltime klantenservicemedewerker bij Brabant Water in Den Bosch
Medewerker Bediening – Restaurant Nommos
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).