Orderpicker - Oproepkracht
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Tijdelijke baan als postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger op scooter
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Koerier rijbewijs b
Chauffeur b parttime
Koerier parttime
Vakantiewerk Transport medewerker bij PostNL in Roosendaal
Part-time Mail Sorter at PostNL in Amsterdam
Parttime Postvoorbereider bij PostNL in Amsterdam
Parttime magazijnmedewerker PostNL €14,99 p/u in Amsterdam
Bijbaan bezorger bij HelloFresh in Nieuwegein
Fulltime magazijnmedewerker in Groningen
Parttime heftruckchauffeur in Groningen
Magazijnmedewerker in Groningen
Parttime postsorteerder bij PostNL in Amsterdam
Start als parttime Medewerker Autoverhuur in Den Haag
Parttime postsorteerder bij PostNL in Amsterdam
Parttime postsorteerder bij PostNL in Amsterdam
Parttime Logistics Employee bij Fedex in Eindhoven
Parttime magazijn medewerker bij PostNL in Westzaan
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).