Vakantiewerk Schoonmaak
Vakantiewerk Huishoudelijke Hulp in jouw regio
Schoonmaak Medewerker
Vakantiewerk Huishoudelijke Hulp in jouw regio
Adviseur Schoon (16 uur)
Vakantiebaan Facilitair: Chill Werk Deze Zomer
Schoonmaakmedewerker vakantiewerk
Was- en strijkhulp bij AFAS Live in Amsterdam
Schoonmaakmedewerker auto's
Meewerkend voorvrouw winkelschoonmaak
Schoonmaakmedewerker Eibergen
Tijdelijk Facilitair Medewerker
Bijbaan in de schoonmaak tijdens jouw vakantie
Schoonmaakmedewerker vakantie Perfekt
Schoonmaakmedewerker Bungalowpark
Medewerker groenvoorziening
Housekeeping Medewerker (Kamerschoonmaak)
Nachtmedewerker Hotel Schoonmaak
Schoonmaak bij Conferentiehotel De Ruwenberg
Medewerker kamerschoonmaak / Room attendant
Oproepkracht Schoonmaak - Algemene Ruimten
Medewerker Schoonmaak
Schoonmaakmedewerker Hengelo
Medewerker schoonmaak
Schoonmaker kantoren ochtenduren
Schoonmaak trappenhuizen Rotterdam
Vakantiewerk
Schoonmaakmedewerker (maandag t/m vrijdag | 14.30 – 21.30 uur)
Schoonmaakmedewerker
Parttime Medewerker Servicepunt Gemeente met goed salaris
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).