Bijbaan Slochteren
Er zijn 71 resultaten gevonden
Bijbaan Feedback Providers (thuiswerken)!
Wil jij vakkenvullen in de supermarkt? Geef je dan op voor onze pool
Verkoopmedewerker AH to go Groningen
Glazenwasser
Meewerkend voorman/vrouw
Bijbaan bezorger bij HelloFresh in Groningen
Parttime chauffeur gezocht bij HelloFresh Groningen
Schoonmaak medewerker
Medewerker Bediening
Studentenbijbaan Fonky
Nacht Receptionist
Junior Sous Chef
Zelfstandigwerkend kok (parttime)
Leerling elektromonteur
Klantenservice medewerker Groningen
Floormanager STACH Forum
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Stage Horecamedewerker Paviljoen Sterrebos Groningen
Stage Horecamedewerker Groninger Museum
Stage Horecamedewerker Huis de Beurs
Bijbaan als scooterbezorger bij Taco Mundo in Groningen
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Begin jouw avontuur als apothekersassistent in Hoogezand
Start meteen als apothekersassistent(e) in Haren
Word direct apothekersassistent in de flexpool in Delfzijl
Leaseauto als apothekersassistent(e) in regio Groningen!
Word intercedent bij YoungCapital in Groningen
Word Recruiter bij YoungCapital Groningen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).