Flexible online side hustle: Test games, apps & surveys!
Flexibel online bijverdienen: Test games, apps & enquêtes!
Traineeship Management Assistant
Bijbaan in de zorg
Administratief medewerker
Administratief medewerker culturele sector
Administratief medewerker bij een theater studio
Start als parttime Backoffice Medewerker in Bunnik!
Parttime Administratief medewerker in Bunnik!
Parttime Administratief medewerker in Bunnik!
Parttime financieel administratief medewerker in Utrecht
Werken bij een gezellig bedrijf als klantenservice medewerker in Amersfoort
Start als customer service medewerker in Amersfoort
Verdien € 19,95 als OV Backoffice medewerker in Amersfoort
Word Support medewerker in Amersfoort (€ 3.300,-)!
Klantenservice medewerker in Amersfoort gezocht!
Wordt parttime klantenservice medewerker in Zeist!
Parttime Verzuimcoördinator bij YoungCapital Utrecht
Start als Frontoffice Medewerker in Regio Utrecht!
Helpdesk medewerker in Hilversum bij de Alliantie!
Accountmanager Binnendienst in Soest | tot € 3.000,-
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).