Klantenservice medewerker klachten in Rotterdam (24-40 uur)
Parttime magazijn medewerker bij PostNL in Westzaan
Parttime Heftruckchauffeur bij FedEx in Eindhoven
Parttime Docent Verzorgende IG met €70 p/u in Haarlem
Retentie & Klantenservice Medewerker bij de Leeuwarder Courant in Leeuwarden!
Schoonmaak medewerker
Parttime administratief medewerker Alliander
Klachtenbehandelaar in Rotterdam (24-40 uur)
Klachtenbehandelaar in Amsterdam (24-40 uur)
Klantenservice medewerker klachten (24-40 uur)
Parttime administratief medewerker klachten support in Amsterdam
Data entry in Duiven
Schoonmaak medewerker
Parttime Winkelmedewerker interieur in Best
Parttime Winkelmedewerker in Eindhoven
Parttime verkoopmedewerker Eindhoven
Parttime Verkoopmedewerker in Best
Word ondersteunend recruiter bij YoungCapital in Eindhoven
Parttime junior accountmanager in Amsterdam
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Schoonmaak medewerker (ochtend)
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).