Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Word klantadviseur bij Essent in de regio
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Groningen en Leeuwarden
Commercieel Medewerker Sales bij Essent in MediaMarkt in Groningen en Leeuwarden
Run jouw Essent shop in de MediaMarkt in Groningen/Leeuwarden
Parttime chauffeur gezocht voor HelloFresh in Nieuwegein
Word parttime koerier bij HelloFresh in Nieuwegein!
Werken als parttime koerier bij HelloFresh in Nieuwegein
Financial Controller in Amsterdam verdien tot €6.000
Financieel Medewerker in Amsterdam
Start als Administratief medewerker in Amsterdam
Fulltime online marketeer bij een softwarebedrijf in Utrecht
Fulltime commercieel medewerker bij softwareorganisatie in Utrecht
Front office medewerker in Baarn
Receptionist in Baarn - € 15,53 per uur
Word Telefonist in Baarn
Fulltime Planner Logistiek bij GLS in Vianen
Tax Manager
Supervisor housekeeping
Housekeeping medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Schoonmaak medewerker avond
Schoonmaak medewerker ploegendienst
Schoonmaak medewerker airport
Schoonmaak medewerker
Flexmedewerker parttime
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker Rijbewijs D
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).