Medewerk(st)er Bediening
Beveiliger (Parttime)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Bijbaan AH to go Den Bosch
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (avond)
Medewerker StationsHuiskamer Hoofddorp
Store Employee AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Medewerker StationsHuiskamer Woerden
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk & Zuid
Bakery Employee AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Centraal
Kwaliteitsmedewerker AH to go Leiden Centraal
Zelfstandig Werkend Kok
Zelfstandig Werkend Kok
Medewerker bediening
Ontbijtmedewerker
Bijbaan Vakkenvuller
C chauffeur AGF parttime
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan AH to go op Amsterdam Centraal
Kitchen Steward (Parttime/on call basis)
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).