Leerling Horeca Eye Filmmuseum
Stage Horecamedewerker Paviljoen Sterrebos Groningen
Stage Horecamedewerker Huis de Beurs
Floormanager The Base Schiphol Airport
Zelfstandig werkend kok Drents museum
Schoonmaak medewerker Vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Meewerkend teamleider schoonmaak
Parttime Winkelmedewerker in Lelystad
Word per direct parttime Verkoopmedewerker in Lelystad
Parttime Modeadviseur gezocht in Lelystad
Pedagogisch medewerker BSO in Leusden
Fulltime projectmanager Vastgoed bij Defensie in Den Helder
Parttime callcenter medewerker in Amsterdam gezocht!
Aan de slag bij ANWB Assen? Word Callcenter medewerker.
Parttime Klantenservice Woningcorporatie in Amsterdam
Word locatiemanager in Leusden!
Pakketbezorger PostNL Sassenheim tot €20,99 per uur
Ga aan de slag als chauffeur bij PostNL in Sassenheim
Chauffeur bij PostNL in Sassenheim
Word pedagogisch medewerker in Zutphen!
Banquetingmedewerker Radboudumc
Floormanager Fenix
Horecamedewerker Amstelland Ziekenhuis
Horecamedewerker Day UMC
Horecamedewerker Franciscus Vlietland Ziekenhuis
Adviseur Informatie (Loondienst)
Adviserend verpleegkundige Maastricht
Schoonmaak medewerker
Bijbaan schoonmaak
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).