Junior sales adviseur MKB in regio Amersfoort
Fulltime Laboratorium Analist bij Duurzaam bedrijf in Amsterdam!
Klantenservice medewerker bij het CBR in Arnhem
Parttime verkoopmedewerker Odido in Goes.
Word parttime winkelmedewerker bij Kiosk in Amsterdam Zuid
Parttime klantenservice medewerker in Zeist!
Fulltime Front-office medewerker autoschade in Capelle aan den IJssel
Cateringmedewerker Frencken
Inboedelreiniger
Industrieel schilder (project in Duitsland)
Winkelmedewerker | Bijenkorf Den Haag
Winkelmedewerker | Bijenkorf Maastricht
Winkelmedewerker | Bijenkorf Utrecht
Winkelmedewerker | Bijenkorf Rotterdam
Teamleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Parttime Administratief Medewerker in Roosendaal
Fulltime Administratief Medewerker Opleidingen in Amstelveen
Fulltime Hospitality Medewerker in Amstelveen!
Werkstudent Ondernemingsrecht
Werkstudent Vastgoed
BIJBAAN ONLINE MARKETING- & TRAINING-SUPPORT
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime verkoopmedewerker bij Odido in Schagen
Parttime verkoopmedewerker bij Odido in Almelo
Klantcontact medewerker bij ABN AMRO in Zwolle
Supportmedewerker binnendienst bij AAV in Zwolle
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).