Callcenter medewerker bij Butternut Box
Wordt Hiker (auto's vervoeren) bij Easy Way!
.png "Easy Way")
Flexibele bijbaan: callcenter medewerker als enquêteur
Flexibele Parttime Sales Medewerker
Contact Center Agent bij Fonky in Nijmegen
Contact Center Agent bij Fonky in Utrecht
Studenten adviseur uitkeringen UWV
Technisch helpdeskmedewerker
Technisch Helpdeskmedewerker
Technisch Klantenservice Medewerker
Ideale flexibele bijbaan: telefonisch enquêteur in Amsterdam
Klantadviseur UWV Groningen studenten - Werving (NOA)
Klantadviseur UWV Groningen studenten - Werving (NOA)
Klantenservice medewerker UWV
Klantenservice outbound UWV Groningen
Medewerker Klantenservice UWV (Outbound) | Goes
Bijbaan Klantenservice Medewerker outbound UWV Goes
Outbound Klantenservice Medewerker UWV Goes
Commercieel medewerker klantenservice
Klantenservice medewerker Nederlands & Duits
Klantenservice Medewerker
Klantenservice medewerker ENGIE
Customer service medewerker
Klantenservice medewerker
Callcenter medewerker inbound
Klantcontact medewerker
Medewerker klantenservice parkeren
Klantcontact Medewerker
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Sloterdijk
Bijbaan Klantenservice Medewerker outbound UWV Groningen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).