Host(ess) bij Ziggo Dome in Amsterdam
Afwasser Rituals Café
Klantenservice medewerker zorg Arnhem | 32 uur per week
Barhoofd bij AFAS Live in Amsterdam
Cateringmedewerker UWV Eindhoven
Cateringmedewerker UWV Venlo
Parttime horecamedewerker in Deventer
Parttime of fulltime centralist alarmcentrale in Deventer
Cateringmedewerker Veiligheidsregio Gelderland
Cateringmedewerkster | Regio Amsterdam
Allround Horecamedewerker | Center Parcs Heijderbos
Catering Medewerker | Politiebureaus Oost Nederland
Catering Medewerker | Politiebureaus Noord-Holland
Catering Medewerker | Ardagh Group Oss
Horecamedewerker Fenix
Horecabeheerder Bunzl Foodservice
Horecamedewerker La Place Alexandrium
Cateringmedewerker Schiphol Campus
Horecamedewerker The Butcher Schiphol
Cateringmedewerker GXO Tilburg
Mbo stagiaire Frontoffice
Fulltime Chef-kok Horeca in Hengelo
Fulltime Chef-kok in Deventer met passie voor creativiteit
Runner bij AFAS Live in Amsterdam
Host(ess) bij AFAS Live in Amsterdam
Barmedewerker bij AFAS Live in Amsterdam
Medewerker bediening ontbijt Hemel & Aarde
Parttime cateringmedewerker in Deventer
Zandvoort 2026 | The Last Lap
Hospitality Medewerker | Gamestate Zandvoort
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).