Servicemedewerker Fietsenstalling Brittenpassage (Amsterdam-Zuid)
Belader Afvalinzameling | Gemeente Tilburg
Warehouse Worker Day Shift GLS
Magazijnmedewerker GLS
Bijbaan bij GLS Utrecht
Bijbaan Magazijnmedewerker Distributiecentrum
Bijbaan Magazijnmedewerker
Conducteur Hoofddorp
Conducteur Dordrecht
Conducteur Eindhoven
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Medewerker logistiek Den Bosch 24 uur per week
Conducteur Roosendaal
Magazijnmedewerker Avonddienst GLS
Logistiek Medewerker | GLS Utrecht
Magazijnmedewerker dagdienst GLS
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Ga aan de slag als runner in Almere
Flexibele baan als Runner in Almere
Parttime runner bij PostNL in Almere
Parttime Pakketbezorger bij PostNL in Dordrecht
Pakketbezorger in Dordrecht: jouw route, jouw dag
Pakketbezorger in Dordrecht: lekker op pad
Bijbaan Delivery Driver
Delivery Driver
Fulltime Magazijn medewerker in regio Arnhem
Fulltime Warehouse employee in Duiven
Bijbaan magazijn medewerker in Duiven
Fulltime magazijn medewerker in regio Arnhem
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).