Magazijnmedewerker DHL Express
Delivery Driver
Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Chauffeur
Chauffeur
Bijbaan Chauffeur
Bijbaan Bezorger
Koerier
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) – Amsterdam
Flexibele bijbaan vanaf 16+: Postbezorger Berkel en Rodenrijs
Actieve bijbaan: Postbezorger in Bergschenhoek
Start als Parttime Chauffeur PostNL Halfweg omgeving Amsterdam
Parttime Koerier PostNL omgeving Haarlem in halfweg
Chille bijbaan vanaf 16 jaar: Postbezorger in Strijen
Parttime Chauffeur bij PostNL in Sassenheim
Fulltime Warehouse Worker in Heerlen
Fulltime Logistiek medewerker in Heerlen
Parttime pakketbezorger PostNL in Halfweg
Toffe bijbaan vanaf 16 jaar: Postbezorger Ouderkerk aan den IJssel
Flexibele bijbaan vanaf 16 jaar: Postbezorger in Barendrecht
Wordt Logistiek medewerker bij FedEx in Heerlen
Bijbaan Koerier
Parttime Koerier
Parttime Delivery Driver
Chauffeur
Parttime Bezorger
Bezorger
Bijbaan Chauffeur
Parttime Runner
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).