Work as a courier at Jumbo Amsterdam
Fulltime Magazijnmedewerker Logistiek in Vlaardingen
Parttime logistiek medewerker in Middelburg
Word parttime magazijn medewerker bij FedEx Ridderkerk
Warehouse medewerker in de Avond bij FedEx Ridderkerk!
Medewerker Coilmagazijn 3-ploegen
Parttime magazijnmedewerker bij GLS in Elsloo
Word parttime pakketbezorger bij PostNL in Zwolle
Word pakketbezorger op zaterdag bij PostNL in Zwolle
Parttime chauffeur PostNL Zwolle
Callcenter medewerker bij GLS in Zwolle verdien veel per uur
Klantadviseur GLS Zwolle: uurloon vanaf €15,63
Logistiek Medewerker in de ochtend bij FedEx in Vianen
Start als fulltime logistiek medewerker bij GLS in Wijchen
Parttime Warehouse Employee at GLS in Goes
Parttime magazijnmedewerker GLS in Goes, zonder diploma
Parttime Magazijn medewerker bij FedEx Zwolle €15,16 p/u
Parttime logistiek medewerker ochtend bij FedEx in Zwolle
Vrachtwagenchauffeur CE weekendwerk
Vrachtwagenchauffeur C
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Fulltime orderpicker
Magazijnmedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).