Avondkracht Magazijn Verf webshop
Medewerker inmeten parttime
Productiemedewerker Food Almelo
Heftruckchauffeur/productiemedewerker
Allround medewerker (Parttime/Fulltime)
Allround medewerker F&B (parttime)
Inpakmedewerker ontbijtkoek
Productiemedewerker Rockwool
Productiemedewerker 2-ploegen
Allround Productiemedewerker Flexpool
Productiemedewerker Fulltime dagdienst Hilversum
Productiemedewerker
Allround Medewerker m/v Parttime
Balkbrug Productiemedewerker flexpool
Productie Medewerker | Parttime | Deventer
Productiemedewerker Hoogeveen DOC Kaas
Productiemedewerker Codi
Freelance Kwaliteitsmedewerker Burgerzaken (ZZP)
Parttime logistiek medewerker PostNL Alkmaar
Parttime Mail Sorter PostNL in Alkmaar
Parttime magazijnmedewerker PostNL in Alkmaar
Operator Verpakkingen groente en fruit
Word parttime bezorger bij HelloFresh in Diemen!
Industrieel schilder (project in Duitsland)
Parttime Magazijn Medewerker bij FedEx in Elst
Flexibel Avondwerk: Magazijn Medewerker bij FedEx in Elst
Parttime Logistiek Medewerker bij FedEx in Elst
Magazijnmedewerker in Haps in een modern magazijn
Allround Logistiek Medewerker in Haps gezocht
Ga aan de slag als Logistiek Medewerker in Haps
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).