Schoonmaak Medewerker
Verkoopmedewerker Nespresso Haarlem
Verkoopmedewerker Nespresso Amstelveen
Verkoopmedewerker Nespresso Amsterdam
Verkoopmedewerker Nespresso Arnhem
Verkoopmedewerker Nespresso Rotterdam
Verkoopmedewerker Nespresso Den Haag
Verkoopmedewerker Nespresso Maastricht
Verkoopmedewerker Nespresso Den Bosch
Verkoopmedewerker Nespresso Mall of the Netherlands Leidschendam
Werk parttime servicemedewerker bij IKEA Zwolle! (Weekend)
Parttime verkoopmedewerker KPN in Terneuzen
Parttime verkoopadviseur KPN in Terneuzen
Parttime verkoopspecialist KPN in Terneuzen
Commercieel Medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Zoeterwoude
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Zoeterwoude
Bakkerijmedewerker AH to go Rotterdam Centraal
Verkoopmedewerker
Vulploeg medewerker
Hulpkracht Tuincentrum
TV promotor
Parttime Hulpkracht bij bouwmaat Binckhorst in Den Haag
Bijbaan voor studenten in Deventer – Van Bay Luu
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport (avond)
Bakkerijmedewerker AH to go Breda
Store Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bijbaan bij Julia's Den Bosch
Store Employee AH to go Eindhoven Airport
Bakkerijmedewerker AH to go Leiden Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).