Schoonmaker Inntel Hotels
Zelfstandig werkend kok
Medewerker Bediening parttime - fulltime
Night Receptionist Parttime Amsterdam
Night Receptionist Parttime Schiphol
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Night receptionist
Nacht Receptionist
Oproepkracht Bediening (0 uren)
Hulpkok (oproep)
Hulpkok
Bediening medewerker (OZO Hotels Arena Amsterdam)
Zelfstandig werkend hotelkok
Bediening medewerker (restaurant)
Receptionist Part Time(24-32hours)
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Front Office Host / Receptionist (Flexible 3-5 Days)
Part-Time Night Receptionist
Medewerker Bediening - Bijbaan
Afwasser - Bijbaan
Schoonmaker Inntel Hotels
Cleaner (прибирання) Inntel Hotels
Nacht Receptionist
Zelfstandig werkend kok Canvas
Afwasser Canvas
Nachtreceptionist(e)
Nachtreceptionist(e)
Housekeeper+ ON A BIKE
Horecamedewerker B. Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).