Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Barista
Ontbijt Kok
Kok
Housekeeper+ ON A BIKE
MEDEWERKER BEDIENING
Barista Rijksmuseum
Horecamedewerker Amstelland Ziekenhuis
Horecamedewerker weekend & vakanties Nationaal Militair Museum
Nacht Receptionist
Afwasser Amstelgebouw
Citiez' Housekeeper
Horecamedewerker bijbaan La Place Baarn
Horecamedewerker RAI & Flexpool Amsterdam
Allround Hospitality Medewerker
Zelfstandig werkend kok
Spoelkeukenmedewerker/ Afwasser (oproep weekend)
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Medewerker bediening The Pulse
Afwasser VodafoneZiggo Utrecht
Medewerker bediening Hemel & Aarde
Zelfstandig werkend kok Uber
Zelfstandig werkend kok KNAW
Horecamedewerker OBA
Horecamedewerker Day UMC
Floormanager Kiosk Amersfoort
Hulpkok
Bediening medewerker (OZO Hotels Arena Amsterdam)
Zelfstandig werkend hotelkok
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).