Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
High End Horecamedewerker Amsterdam
Floormanager Julia's Amsterdam Zuid
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Part-Time Night Receptionist
Host / Hostess
Front office medewerker hotel in gezellig team bij A'dam CS!
Receptioniste 30-38 uur
Barista Booking.com
Medewerker bediening
Zelfstandig werkend kok
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Zelfstandig werkend kok (24-32 uur)
Schoonmaker Inntel Hotels
Medewerker bediening
Hulp kok / keukenhulp
Medewerker StationsHuiskamer Haarlem
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Night Receptionist Parttime Schiphol
Night Receptionist Parttime Amsterdam
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Barista
Schoonmaker Inntel Hotels
Medewerker Bediening parttime - fulltime
Schoonmaker Inntel Hotels
Cleaner (прибирання) Inntel Hotels
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).