Zelfstandig werkend kok Rijksmuseum
Horecamedewerker bijbaan La Place De Vier Meren
Afwasser AFM
Horecamedewerker STACH Zandvoorterpad
Barista Brunel
Horeamedewerker oproep Ah To Go VUMC
Kok-Begeleiding jongeren
Keukenmedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Cateringmedewerker Avery Denisson Oegstgeest
Afwasser Rituals Café
Cateringmedewerker Schiphol Campus
Horecamedewerker The Butcher Schiphol
Horecamedewerker B. Amsterdam
Horecabeheerder UWV Leiden
Zelfstandig werkend kok Uber
Allround Horecamedewerker Leiden
High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Horecamedewerker Amsterdam
Allround Cateringmedewerker Amsterdam
International Hospitality Staff Amsterdam
Allround Horecamedewerker Business Lounges Amsterdam ArenA
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Barmedewerker Optiver
Zelfstandig werkend kok weekend Dnata
Barista Amsterdam
Allround Cateringmedewerker Leiden
Cateringmedewerker Strandpaviljoen Noordwijk
Parttime / fulltime cateringmedewerker in Noordwijk
Start fulltime als recruitment consultant in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).