Bijbaan Salespromotor: Maak impact voor het Rode Kruis & UNICEF
Starten als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Bioscopen Leiden zoekt servicemedewerkers
Bijbaan Sales zaterdag + flexibel
Thuis je geld verdienen? Dat kan met het invullen van online vragenlijsten
Junior Sales Medewerker bij Butternut Box
Event Brand Ambassador bij Butternut Box
1e verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal Ochtend
Klantadviseur
Bijbaan bij Julia's Rotterdam Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Rotterdam Centraal
C chauffeur AGF parttime
CE chauffeur AGF parttime
Sales promoter foodservice | Junior accountmanger
Bijbaan als verkoopmedewerker bij Jamin Hoofddorp
Recruiter voor team Retail bij YoungCapital in Hoofddorp
Verkoopmedewerker Nespresso Mall of the Netherlands Leidschendam
Verkoopmedewerker Nespresso Den Haag
Verkoopmedewerker Nespresso Rotterdam
Accountmanager gezocht bij YoungCapital in Rotterdam
Word Recruiter Aviation, Hospitality & Customer Contact in Hoofddorp
Fulltime Recruiter gezocht bij YoungCapital in Rotterdam
Wil jij werken in een kledingwinkel? Join dan deze pool!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).