Financieel administratief medewerker in Amstelveen
Financieel administrateur in Amstelveen
Commercieel medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Breda
Parttime verkoopmedewerker bij Beimer in Rijssen
Werkstudent Ontwerper
Huishoudelijke hulp
Floormanager | Regio Utrecht
Schoonmaak medewerker avond
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Fulltime Tactisch inkoper in De Kwakel
Schoonmaak medewerker
Bijbaan schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word monteur bij Defensie in Ermelo
Word onderhoudsmonteur bij Defensie in Ermelo
Autotechnicus bij Defensie in Ermelo
Start als automonteur bij Defensie in Ermelo
Start je carrière als schadebehandelaar in Zwolle
Parttime helpdesk medewerker in Den Bosch
Fulltime Inkoper verpakkingen in De Kwakel
Part-time Logistiek medewerker at PostNL in Den Bosch
Horecamedewerker bij IKEA Duiven (€ 15,25 per uur)
Parttime Logistiek medewerker PostNL €14,99 p/u in Den Bosch
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).