Machinist Utrecht
Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Store Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Clustermanager Kioskgroep Geldermalsen, Culemborg, Tiel
Floormanager Kiosk Nijmegen
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Receptioniste 30-38 uur
Gastheer / Gastvrouw Bediening Club Room
Medewerker Veiligheid & Service Alkmaar
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Bijbaan Vakkenvuller
Oproepkracht Front-Office Casa Julia
Kok
Team Lead Green Cyber Support Team - Utrecht
Verkoopmedewerker Kiosk Tilburg
Medewerker StationsHuiskamer Haarlem
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Host / Hostess
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Helpende, gehandicaptenzorg
Bijbaan Vakkenvuller
Waiter (0 hours: Part-Time / Weekend Focus)
Floormanager AH to go Enschede
Bijbaan AH to go Den Bosch
Floormanager Julia's Groningen
Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht
Servicemedewerker Fietsenstalling Brittenpassage (Amsterdam-Zuid)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).