Allround Event Medewerker Maastricht
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Afwasser Utrecht
Allround Horecamedewerker Rotterdam
Allround Horecamedewerker Regio Tilburg, Eindhoven en Den Bosch
Barista Den Haag
Allround Horecamedewerker Den Haag
Allround Theater Medewerker | Prinsentheater Delft
Allround Horecamedewerker Utrecht (Vaste locaties & Dutch Speaking!)
High End Horecamedewerker Amsterdam
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Parttime receptioniste HEMA kantoor Amsterdam Noord
Parttime Receptiemedewerker in Amsterdam
Parttime receptionist HEMA kantoor Amsterdam Noord
Callcenter medewerker in Den Haag
Commerciële Hosts/Hostessen voor Premium Automerk | Den Haag & Maastricht
Eerste horecamedewerker Haagse Poort
Horecamedewerker OBA
Horecamedewerker Per Tutti Roosendaal
Horecamedewerker Gelderse Vallei
Horecamedewerker Maastricht UMC+
Horecamedewerker Antoni van Leeuwenhoek
Medewerker Bediening The Pulse
Barista Nationaal Militair Museum
Kok Mauritshuis
Horecamedewerker Nw ziekenhuisgroep Den Helder
Afwasser Amstelgebouw
Horecamedewerker Flevoziekenhuis
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).