Leerling elektromonteur
Leerling elektromonteur
Aan de slag als montagemedewerker in Andijk
Onderhoudsmedewerker in Andijk
Licensed Engineer B2/B1
Licensed Engineer B2/B1
Medewerker klantenservice per oktober
Technisch walkapitein binnenvaart
Malarz proszkowy (praca jedno zmianowa) – Tilburg West
Technisch medewerker in Andijk
Verpakkingsmedewerker Filling Visuele Inspectie (2-ploegendienst) MSD Boxmeer
Operator Warehouse VBE (Dagdienst) bij MSD Boxmeer
Parttime allround magazijn medewerker in Andijk
Machinist Utrecht
Werkstudent productontwikkeling
Technisch Werkstudent Productontwikkeling
Oproepkracht Stijgerbouwer
Technisch productiemedewerker
Werkverantwoordelijke Rolling Stock Regio Zuid
Fulltime Production employee in Medemblik
Fulltime Productiemedewerker in Medemblik
Fulltime Cleanroom medewerker in Eindhoven
Verdien tot € 3.400 als Service monteur in Nieuwegein
Fulltime assemblagemedewerker in Eindhoven
Fulltime Operator in 2 ploegen bij Eindhoven met toeslag
Fulltime assemblage medewerker in Eindhoven
Fulltime assemblagemedewerker in Eindhoven
Service Monteur Koffievoorzieningen in Nieuwegein
Parttime klantenservice medewerker ROS in Deventer
Fulltime electrical technician in Groningen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).