Parttime sales medewerker in Baarn (deels thuiswerken mogelijk)
Word commercieel adviseur bij KPN in Eindhoven Ekkersrijt
Assistent bedrijfsleider telecom Utrecht
Een leuke bijbaan in Rotterdam: Verdien tot €300 per dag
Parttime Host met glimlach gezocht in Rotterdam
Gastheer Gastvrouw in Rotterdam gezocht (tot €300 p/d)
Start als accountmanager bij dit groeiende bedrijf in Baarn!
Word Commercieel medewerker bij een IT-bedrijf in Baarn
Fulltime Product manager in Huizen
Fulltime Marketing medewerker in Huizen
Werk als online croupier op zonnig Malta
Fulltime of Parttime Werken in Malta als Nederlandstalige Casino Medewerker
Word Accountmanager Binnendienst in Amsterdam!
Word Accountmanager Binnendienst in Amsterdam!
Flexibele Sales Agent in Leiden met goed salaris
Start als parttime Fieldmarketing Sales Agent in Leiden!
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Purmerend
Freelance Junior Business Support (NL/EN)
Shopmanager Odido-shop Utrecht
Jouw mening. Jouw cadeaukeuze!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).