Vakantiewerk Huishoudelijke Hulp in jouw regio
Schoonmaak Medewerker
Kom werken in de Hotel sector bij Hotelprofessionals!
Parttime Catering medewerker in Eindhoven
Tijdelijk werken als horeca medewerker in Eindhoven centrum
Parttime Horeca Medewerker met flexibele uren in Eindhoven
Tijdelijke bijbaan: Horeca medewerker in Eindhoven centrum
Schoonmaakmedewerker Gorinchem
Junior Facilitair Coördinator - West Brabant
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker vakantiewerk
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaak kantoren Oss
Schoonmaker met auto
Schoonmaker kantoren in Bergambacht
Weekend winkelschoonmaker Utrecht
Bijbaan schoonmaker kledingwinkel
Schoonmaak kantoren Naaldwijk
Schoonmaak kantoren Naaldwijk
Schoonmaak kantoren Naaldwijk
Schoonmaker kantoren in Bergambacht
Schoonmaker kantoren in Bergambacht
Schoonmaker Bedrijfsgebouw
Schoonmaker op scholen (na 15.00)
Parttime Wasstraat medewerker Breda
Parttime Bijbaan als Carwash Medewerker in Breda
Allround Facilitair Medewerker
Teamcoach Faciliteiten Zaken en Vastgoed FMVG (loondienst)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).