Fulltime vacatures Hengelo (OV)
Er zijn 141 resultaten gevonden
Onderofficier Constructiegenie (Force Support Engineer) (MBO 3)
VeVa Soldaat Genie Constructie (Force Support Engineer - Bouw/Infra)
VeVa Soldaat Verkenner/Chauffeur
BBL Soldaat Automonteur (MBO 2)
BBL Soldaat Automonteur Luchtmobiele Brigade (MBO 2)
Soldaat Junior UAS Operator (Boordschutter)
Onderofficier Constructiegenie (Force Support Engineer) Luchtmobiel
Junior Controller
Accountmanager
Key Accountmanager Oost-Nederland
Engineer Support Technician F35 B2
Medewerker intern materieelbeheer
Junior Adviseur Defensie Trust Services
Junior Learning & Development SCBRNDC&BV 1
1e medewerkre Integrated Logistic Support 602645
Sr Facilitair medewerker
Junior Instructeur Unmanned Aerial Systems (UAS)
Parttime Logistiek Medewerker Materieel & Diensten Marechaussee (24 uur)
Junior Cloud Beheerder Secure Chat
Eerste Verkoopmedewerker
Meewerkstage AH to go Deventer (BOL)
Junior Learning & Development SCBRNDC&BV 1
Junior Analist Akoestiek
Junior engineer DevOps en MLOPS
Medewerker Veiligheid & Service Hengelo
Junior Verpakker
Internationaal Bulkwagenchauffeur
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).