Fulltime vacatures Houten
Er zijn 359 resultaten gevonden
C chauffeur distributie
Traineeship Management
Traineeship Product Owner
Marketing Intern
Recruiter Ruimtelijk Domein
Recruiter Woningcorporaties
Accountmanager Woningcorporaties
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) – Amsterdam
Senior Azure Platform Engineer (Kubernetes / Terraform)
Senior Microsoft 365 Engineer
Cybersecurity Monitoring & Reporting Expert - Utrecht
Senior Security Engineer NS - Utrecht
SAP RUN manager - Utrecht
Red Teamer - Utrecht
Marketing Automation Specialist
Junior bouwkundige - regio Eindhoven
Team Lead Green Cyber Support Team - Utrecht
Pentester - Utrecht
ServiceNow XN Techlead
Projectmanager A P&T
Operationeel Planner - Utrecht
Leerling kok Lab & Kitchen Ijsselstein
Productiemedewerker Metaal
Klantenservice medewerker Fietsvoordeelshop
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Contractbeheerder NS Stations - Utrecht
Senior CRM Specialist (Merk & Klantenbinding)
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) - Utrecht
Functioneel applicatie beheerder - ServiceNow
Medewerker Logistiek station Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).