Fulltime vacatures Houten
Er zijn 340 resultaten gevonden
Cyber AI Risico Specialist
Fullstack developer IT Operatie Dienst - Utrecht
Medior Data Engineer Dienstregeling (Dutch speaking only)
Expertise Lead - IT
Solution Architect - AWS infrastructuur & security
Scrum Master Treindigitalisering (Dutch mandatory) - Utrecht
Fullstack Mobile Developer (Android & iOS)
Software Asset Manager (medior)
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) – Amsterdam
Technisch helpdeskmedewerker Materieelbesturingscentrum
Werkvoorbereider Techniek – Treinonderhoud
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Solution Architect Vastgoed Ontwikkeling & Exploitatie - Utrecht
Junior bouwkundige - regio Eindhoven
Conducteur Utrecht
Adviseur werktuigbouwkundige installaties
Functioneel Applicatiebeheerder SAP Operations Team (SOT) - Utrecht
Senior Adviseur Energie
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Senior CRM Expert Merk & Klantenbinding
Zelfstandig Werkend Kok
Stage F&B
Stage F&B
Stage Front office medewerker
Stage F&B
Zelfstandig werkend kok FT
Traineeship IT Utrecht
Magazijnmedewerker
Logistiek medewerker
Assemblagemedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).