Fulltime vacatures Zeist
Er zijn 572 resultaten gevonden
Junior Hypotheekacceptant
(Leerling) Operator 5-ploegen
(Junior) Procesoperator in 5-ploegendienst
Operator in opleiding (BBL) - 5-ploegendienst
Junior Data Scientist
Data & AI Traineeship
Krijg betaald voor het testen van apps, games & enquêtes
Traineeship Product Owner
Traineeship IT zonder vooropleiding in IT
Traineeship Business Analytics & Management
Traineeship Fraude Analist
Traineeship CDD Analist
Traineeship Actuarieel Specialist
Traineeship Data Science
Productiemedewerker 3-ploegen
Leerling Voertuigmonteur
Junior Financieel Regisseur Gebiedsontwikkeling
Junior Financial Planning & Analysis Controller
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Geneesmiddelenonderzoek PH3873-0039-GRQ (Vergoeding tot €4.467,-)
Magazijnmedewerker Autobedrijf
Leerling elektromonteur
Geneesmiddelenonderzoek AC3582-0006-GRQ-B (Vergoeding tot €5.717,-)
Leerling Servicemonteur Sprinkler
Junior Programmatic Analyst
Accountmanager Technische Detachering
Geneesmiddelenonderzoek PH3873-0039-GRQ (Vergoeding tot €4.467,-)
Geneesmiddelenonderzoek AC3582-0006-GRQ-B (Vergoeding tot €5.717,-)
Leerling Kok
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).