Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1106-GRQ (Vergoeding van €1.731,-)
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1106-GRQ (Vergoeding van €1.731,-)
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1106-GRQ (Vergoeding van €1.731,-)
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1106-GRQ (Vergoeding van €1.731,-)
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1106-GRQ (Vergoeding van €1.731,-)
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1106-GRQ (Vergoeding van €1.731,-)
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1106-GRQ (Vergoeding van €1.731,-)
Geneesmiddelenonderzoek NO0009-1106-GRQ (Vergoeding van €1.731,-)
Leerling Mechatronica Monteur – Zwolle
Leerling Autoschadehersteller
BBL mechatronica monteur
Autoschadehersteller Leerling
Junior Autoschadehersteller
Leerling Autoschadehersteller
Leerling bedrijfsautotechnicus
Leerling Constructiewerker
BBL monteur mobiele voertuigen
BBL leerling verspaner
BBL monteur mobiele voertuigen (werken en leren)
BBL student techniek
BBL Mechatronica Monteur
BBL leerling scheepsbouw
Junior Autoschadehersteller
Leerling Fietsenmaker Oss
Installatiemonteur in opleiding (BBL)
BBL Metaalbewerker
BBL automonteur Bussen - Alkmaar
Leerling Monteur Elektro
Leerling Constructiebankwerker
Leerling autoschadehersteller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).