Leerling Elektromonteur
Logistiek medewerker / expeditie medewerker | 2-Ploegendienst
Junior Monteur Technische Dienst
Assemblagemedewerker | Opmeer
Junior Monteur Werktuigbouwkunde Recyclinginstallaties
Leerling Elektromonteur | Zonne-Energie (32 of 40 uur)
Leerling Monteur Technische Dienst | Mechatronica | Meelindustrie
Leerling Constructiebankwerker - Lasser | Werkplaats en Buitendienst
Leerling Monteur Werktuigbouwkunde | Productie-industrie
Leerling Servicemonteur | Energiesystemen | Noord-Holland (32 of 40 uur)
Junior Monteur Technische Dienst
Junior Servicemonteur Elektrotechniek
Productiemedewerker Techniek
Magazijnmedewerker | Houdbare Voedingsmiddelen
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger op scooter
Parttime Postbezorger
Oproepkracht Belader
Parttime/Fulltime Belader Afvalinzameling
Belader
Belader Zomervakantie
Belader tot Chauffeur
Chauffeur / belader huisvuil in Venray
Belader afvalinzameling
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).