Stagiair bij YoungCapital in Eindhoven
Studentenbijbaan: Postbezorger in Schaijk (3 uur)
Parttime Klantexpert (Chat) bij ENGIE in Zwolle
Chille zaterdagcash: Bijbaan Postbezorger in Grave
3 uurtjes knallen & cashen: Postbezorger Veghel
Bijbaan Postbezorger Zevenhuizen
Parttime logistiek medewerker in Stein
Host(ess) is Koningsbergergebouw in Utrecht
Parttime verkoopmedewerker bij Kiosk op Utrecht Centraal
Parttime Winkelmedewerker bij AH to go op Leiden CS.
Host(ess) Universiteit Utrecht Vening Meisnisz
Parttime host in Leiden
Vakkenvuller bij AH to go op Amsterdam Centraal
Gastvrouw in Regio Arnhem en Wageningen
Word parttime verkoopmedewerker bij NS op Eindhoven Centraal
Fulltime Klantenservice Medewerker bij APG in Heerlen
Gastvrouw in Regio Rotterdam!
Sportieve bijbaan: Postbezorger in Hardinxveld-Giessendam
Fulltime Klant adviseur bij APG in Heerlen
Start as a Mechatronics Engineer in Eindhoven
Parttime Klantenservice Medewerker bij APG in Heerlen
Enthousiaste manager in Amersfoort gezocht
Parttime Klantenservice Medewerker bij APG in Heerlen
Teamleider in Amersfoort gezocht
Leidinggevende in Amersfoort gezocht
Parttime klantenservice medewerker bij APG in Groningen
Word parttime logistiek medewerker PostNL Sassenheim!
Vrijdag bijbaan op de bike: Postbezorger Stellendam
Elektrisch cruisen: Bijbaan Postbezorger Middelharnis
Vrijdag bijbaan: Postbezorger in Middelharnis
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).